Offres d’emploi

Nous vous invitons à consulter les offres d’emploi disponibles. Si votre profil correspond à un des emplois, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation en mentionnant le titre de l’emploi pour lequel vous postulez.

  • Par la poste : Municipalité de Frelighsburg, 2 place de l’Hôtel de ville, Frelighsburg (Québec) J0J 1C0
  • Par télécopieur : 450-298-5557
  • Par courriel : municipalite@village.frelighsburg.qc.ca

Liste des postes disponibles :

DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT ET SECRÉTAIRE-TRÉSORIER ADJOINT

Vous avez à cœur l’amélioration des services aux citoyens et désirez participer à l’avancement de projets qui favoriseront le développement économique d’une organisation municipale? Vous êtes la personne que nous cherchons.

Située dans les Cantons de l’Est, Frelighsburg est une municipalité rurale de 1 100 habitants, considérée comme un des plus beaux villages du Québec. Nous sommes présentement à la recherche d’un directeur général adjoint et secrétaire-trésorier adjoint pour combler un poste permanent.

Description sommaire du poste

Sous l’autorité de la directrice générale, secrétaire-trésorière, le titulaire du poste assume une fonction de gestion supérieure au niveau de l’administration générale, de la gestion d’ensemble et du bon fonctionnement de la municipalité. Il doit remplir adéquatement les fonctions et responsabilités qui lui sont attribuées par le Code municipal du Québec, et autres dispositions légales et politiques générales établies par le conseil municipal.

Il est responsable de la mise en application de toutes les décisions du conseil, notamment par l’alignement offert aux employés municipaux et aux ressources contractuelles ainsi que par la gestion dynamique des relations avec les partenaires de la municipalité.

Il assume un leadership en amélioration continue des pratiques et des modes de fonctionnement afin d’offrir des services axés sur la réponse aux besoins de la population, en conformité avec la mission de la municipalité.

Principales responsabilités du poste

  • Soutenir l’exécution des décisions du conseil municipal et des règlements de la municipalité et faire rapport à la direction générale et au conseil municipal sur l’exécution de ses décisions et l’application des règlements;
  • Assumer la gestion d’ensemble des grands dossiers de la municipalité;
  • Assumer la gestion directe de l’ensemble des services de la municipalité, incluant les services d’incendie, de travaux publics, du greffe, d’urbanisme ainsi que toute autre activité ou tout autre service relié à l’administration municipale;
  • Assumer la gestion directe des ressources humaines de la municipalité (dotation, rémunération, appréciation annuelle au rendement);
  • Assumer la gestion directe des ressources contractuelles (évaluation de la satisfaction selon les termes contractuels);
  • Orchestrer la réalisation et le suivi du plan stratégique de la municipalité;
  • Assumer la gestion de la qualité des services et de la performance globale de la municipalité;
  • Coordonner les approvisionnements et la gestion des contrats municipaux.

Exigences et qualifications requises

Détenir un baccalauréat dans une discipline en lien avec les compétences recherchées dans l’un ou l’autre des domaines suivants : droit, urbanisme, gestion des ressources humaines, administration générale, comptabilité, ingénierie, environnement. Une formation supérieure de niveau maîtrise sera considérée comme un atout;

Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire, dont au moins deux (2) années dans un poste de direction, ou avoir à son actif des réalisations significatives en lien avec le poste. L’expérience doit avoir été acquise dans des milieux de travail d’envergure similaire;

Posséder une bonne connaissance du secteur municipal et de la région;

Posséder une bonne connaissance du français parlé et écrit;

Posséder une excellente maîtrise des principaux outils et logiciels informatiques suite office et autres. La maîtrise des logiciels municipaux est un atout;

Démontrer des capacités relationnelles élevées et un véritable intérêt envers l’amélioration de l’expérience du citoyen à l’égard des services municipaux;

Faire preuve d’une grande capacité d’autonomie, tout en valorisant la collaboration, le travail d’équipe, le développement des ressources et l’amélioration de la performance globale;

Être dynamique, disponible et faire preuve d’initiative, d’intégrité et de discrétion;

Démontrer une ouverture d’esprit, une bonne capacité d’adaptation et une bonne gestion du stress;

Aux fins de dotation, toute combinaison de formation universitaire et expérience professionnelle, ou toute autre expérience jugée pertinente, sera considérée.

Conditions

Le poste est permanent à temps plein, à raison de 35 heures semaines, et requiert des disponibilités en dehors des heures normales de bureau;

Le salaire est à discuter selon les qualifications ou le profil du candidat;

L’entrée en poste est prévue en janvier 2019.

Candidature

Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation, au plus tard le 17 décembre 2018, à l’attention de :

Madame Anne Pouleur
Directrice générale, secrétaire-trésorière
Municipalité de Frelighsburg
2, place de l’Hôtel-de-Ville
Frelighsburg (Québec) J0J 1C0
direction@village.frelighsburg.qc.ca

Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour l’entrevue.

Service incendie – Pompier à temps partiel

Le Service incendie est actuellement en recrutement pour combler des postes de pompiers/pompières pour son Service incendie.

Type de poste : Temps partiel, sur appel

Responsabilités : Sous l’autorité du Directeur incendie et de ces adjoints, le pompier est appelé à intervenir lors des situations d’urgence sur notre territoire ainsi que sur le territoire des municipalités avoisinantes requérant notre aide. Le Service incendie compte embaucher des candidats possédant notamment d’excellentes capacités physiques, des aptitudes à travailler en équipe, démontrant un sens des responsabilités, un très bon jugement, des habilités à communiquer, faisant preuve d’éthique professionnelle et d’une grande facilité d’apprentissage.

Prière de faire parvenir votre curriculum vitae et la Fiche d’embauche pompier à temps partiel (PDF) à : incendie@village.frelighsburg.qc.ca ou en personne au 2, place de l’Hôtel de ville, Frelighsburg